Oog voor elkaar
Betrokken bij elkaar
Bij GMB vinden we het belangrijk dat mensen prettig kunnen werken en zich thuis voelen binnen de organisatie. Maar betrokkenheid houdt voor ons niet op bij wat er tijdens een werkdag gebeurt.
Soms loopt het leven anders dan gepland en kan iemand extra ondersteuning gebruiken. Op een ander moment kunnen we juist helpen om nieuwe mogelijkheden te creëren. Daarom hebben we binnen GMB verschillende initiatieven voor medewerkers en hun directe omgeving.
Daarin zie je terug wat we belangrijk vinden als familiebedrijf: aandacht voor de persoon achter de collega en oog voor wat er buiten het werk speelt.
Ondersteuning als dat nodig is
Via het Sociaal Fonds kan ondersteuning worden geboden wanneer een medewerker of iemand in de directe omgeving extra hulp kan gebruiken.
Het fonds is in het leven geroepen om iets te kunnen betekenen op momenten waarop ondersteuning echt verschil kan maken. Daarmee gaat goed werkgeverschap voor ons verder dan de werkplek en de arbeidsvoorwaarden alleen.
We willen niet alleen vragen wat iemand voor GMB kan betekenen, maar ook kijken wat wij voor elkaar kunnen doen.
Kansen voor de volgende generatie
Met het Studiefonds dragen we bij aan opleidingsmogelijkheden voor kinderen van medewerkers.
Ook dat past bij de betrokkenheid die we binnen GMB belangrijk vinden. Investeren in mensen betekent voor ons niet alleen kijken naar de ontwikkeling van onze eigen collega’s, maar waar mogelijk ook iets betekenen voor de mensen die dicht bij hen staan.
Zo proberen we kansen mogelijk te maken die verder reiken dan het dagelijkse werk.
“‘’Het bevestigt voor mij waarom ik zo graag bij GMB werk. Iedereen telt mee, zelfs je kinderen.” ”
Omgevingsmanager
Betrokken bij de wereld om ons heen
Veel GMB’ers zetten zich buiten hun werk in voor een sportclub, vereniging, stichting of maatschappelijk initiatief. Die betrokkenheid vinden we waardevol en daar dragen we graag aan bij.
Collega’s die langer dan 1 jaar bij GMB werken en een vast dienstverband hebben, krijgen daarom jaarlijks een sponsorbudget. Dat budget kan worden ingezet voor de eigen sportclub, voor een club of vereniging van iemand uit het gezin, voor een maatschappelijk initiatief of voor een actie waarmee geld wordt opgehaald voor een goed doel.
Zo geven we collega’s zelf de ruimte om te bepalen welk initiatief voor hen belangrijk is. Op die manier blijft onze betrokkenheid niet alleen binnen GMB, maar reikt die ook verder naar de omgeving van onze mensen.
Meer dan alleen collega’s
Oog voor elkaar zit niet alleen in fondsen of formele regelingen. Het zit ook in de dagelijkse manier waarop we met elkaar omgaan: elkaar helpen, belangstelling tonen en aandacht hebben voor wat iemand nodig heeft.
Juist dat menselijke karakter willen we behouden terwijl GMB verder groeit.
Daarmee sluit oog voor elkaar direct aan op onze overtuiging dat de mens het fundament van GMB is.
Goed voor elkaar
Samenwerken, elkaar helpen en iets betekenen voor de omgeving horen voor ons bij hetzelfde verhaal. Want de kracht van samen stopt niet zodra de werkdag voorbij is. Ook buiten het werk willen we waar mogelijk van betekenis zijn voor onze mensen en de wereld om hen heen.
Werken bij een organisatie die verder kijkt dan je functie?
Bekijk onze vacatures en ontdek waar jij onderdeel kunt worden van GMB.